学校的工作氛围一向很好，大家在闲聊中经常“夸赞”我们办公室的同志。近期听闻的夸赞主要集中在部分同志身高很高。有同事开玩笑说，按平均身高测算，办公室在校（院）部门“高”位排序中定能名列前茅。听到大家的夸赞，很多办公室的同志打心底感谢父母，感谢自己的努力，感谢小时候的牛奶没有白喝。

其实啊，身高只是一个人众多外在基本特征的表现之一，除了拿高处的东西方便点，打篮球、排球等运动偶有优势外，也无其他特别。

大家只看到了办公室同志的个儿高，但办公室同志还有一些隐藏的“高”，我来给大家数一数。

首先，我们干事创业激情高，但不是“格调”高。党校行政学院事业是我们心头高燃的火花，为了让它璀璨夺目，我们始终奋力推动各项工作取得更大成效。

我们努力实现价值高，在文稿起草、调查研究、提供信息、督促检查、提出对策性建议等工作上，强化服务大局站位高、把握大局境界高，努力彰显办公室工作的价值高；

我们始终追求胜率高，在推进四川长征干部学院建设、县级党校分类建设、校园改造提升等一批事关校（院）长远发展的重大工作上，不避大事要事难度高，树牢事业发展目标高，在往干成的方向努力上追求胜率高；

我们整齐划一士气高，不造星却打造明星团队，不搞单枪匹马却组织无数单枪匹马形成千军万马挥师猛进，用推动事业高质量发展的志气高和工作氛围的温度高，持续展现围绕中心、服务大局的士气高。

其次，我们悉究本末姿态高，但不是眼光高。办公室具体工作是我们高举旗帜的根和本，为了让它枝繁叶茂，我们全力强责任促成效。

我们一以贯之标准高，以推进制度化、规范化为目标，对标办公室长久以来追求工作水平高，坚守优良传统纯度高，努力在强化服务功能、提升管理水平、推进效能建设上实现标准高；

我们持续推动质量高，面对新时期党的建设新要求、干部教育培训新情况、“十四五”发展新任务，面对工作量大集成高、对细节把握的精度高，我们努力在文字校核、会务细节、信息精度、督查强度、档案管理等每项工作、每个环节做到质量高；

我们强化担责效率高，持续增强时效理念，准确贯彻落实校（院）委各项决策部署，做到及时、迅速、不误事，把大家对我们的期待高，转化为工作节奏频率高，推动实现工作效率高。

再次，我们苦练内功要求高，但不是调门高。兼备各项技能是我们应对复杂局面、完成艰巨任务的高位需求，为了让它百炼成钢，我们持续努力把工作做得更好。

我们长线投资利润高，在不断学习和反复实践中提升业务工作能力、协调沟通能力等，努力在“干中学、学中干”中取得学问收益高、知识回报高，切实增强工作本领利润高；

我们提质塑形颜值高，组建箫声团队，开辟《蜀光评论》《风》等系列栏目，打造微信公众号，潜心钻研文章，打磨优美文字，以文章的品质高，不断满足读者品味高，持续彰显文章的颜值高；

我们潜心修炼技能高，大到办文、办会、办事，小到图表绘制、数据建库、拍照录像、影音剪辑、排版印制等技术活，努力做到用业务知识的储备高，强化个人的综合素质高，最终实现办公室“行家里手”技能高。

此外，我们工作的强度高，导致身体能耗高，绝大多数办公室同志都保持着良好身材，甚至出现了裤腰高。

我们工作的密度高，导致脑子容量高，很多同志在与部门沟通时容易迸发大量词汇，养成了方式粗放嗓门高，但强调不是沟通协调门槛高。

虽然我们所处楼层不高，我们干好事业的心却比天高。

一些人对我们评价高，绝不是因为我们智商高、情商高或者悟性高，那是因为大家对办公室工作认可度较高。

以上这些“高”，相比很多处室其实还不算高。由于水平不算高，学问不算高，天分更说不上高，我们自知还有很多缺点和不足，离校（院）委具体要求和校（院）高质量建设发展需要还有差距，我们还有很多工作要做，还有很多方面需要提高，特别是在强化思想认识高、站位起点高、技能学识高、干事氛围浓度高等方面还需要加强。

但办公室同志的工作信条就是以更多的“高”推动校（院）发展质量高。未来工作中，我们在持续坚持干事创业激情高、悉究本末姿态高、苦练内功要求高“三高”的同时，也将把实现更多“高”贯穿于工作方方面面，不断强化党校行政学院事业发展的态势高。

高，我们更需要不止于高。

 （作者单位：四川省委党校办公室）